北京中科医院是治啥的 http://pf.39.net/bdfyy/tslf/两年来，长岭县纪委监委通过实行“1+2+N”干部管理模式，即，“一把手”负总责；两名副书记既抓业务、又抓干部管理；组织部、干部监督室和机关党总支“三室合一”、同向发力，其他班子成员和部室负责人齐抓共管，狠抓干部队伍建设，淬炼干部*治定力，着力锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。
以思想*治教育为抓手，思想行动同节拍。每年年初，分管副书记组织“三室”共同研究干部队伍管理、提升、监督等工作，分析队伍建设现状，并由“三室”共同制定*治理论学习计划，在学习人员范围界定、学习内容和方法拟定、定期抽查检验学习效果等方面，“三室”各司其责，确保全体纪检监察干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉*建设和有关反腐败斗争的重要论述入脑入心，真正做到*治过硬、本领高强，精准开展*治监督。同时，推动脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、污染防治、新冠肺炎疫情防控等党中央重大决策部署以及县委、县*府中心工作落地见效。
以业务素质提高为重点，学习实战两不误。针对纪检监察干部队伍管理的关键部位和薄弱环节，组织部提出培养方向，干部监督室和党总支设计培训载体，充分利用“新时代e支部”“学习强国APP”等学习平台，《廉洁吉林》《廉洁松原》等
